セミナーガイド
JMA関西便り
JMA関西便り～2024秋号 号外～のご案内
- ＜全4ページ目次＞
- 関西人事交流会 レポート「第8回 どうする？人事DX、どうする？人事データ活用」
- 【関西人事交流会】第9回 ソフ関西人事交流会 ト・ハード両面で進める 組織風土変革のリアル
- 【人事労務実践コース番外編】松下直子の＜おもろい人事＞2
- 【人事向け説明会のご案内】人的資本経営につなげる！アセスメントの活かし方
JMA九州便り～第2号～のご案内
- ＜全4ページ目次＞
- 九州人事交流会 開催レポート「第2回 人的資本の高め方」～人的資本・社会関係資本・心理的資本で考える～
- 【第３回 九州人事交流会】今どきに対応した「新入社員研修」の見直し方～これだけ時代が変化しているのに、新入社員研修は同じでいいの？～
- 【イベントのご紹介】人事の未来を語り、創造する HR Campー対話型イベントー2024
- 【2025年度、福岡開催決定！】人事向けセミナーで人気の松下 直子 講師による４プログラムを開催
JMA関西便り～2024秋号～のご案内
- ＜全12ページ目次＞
- 関西人事交流会 レポート「第7回 心理的安全性のつくり方を考える」
- 【関西人事交流会】第８回 どうする？人事ＤＸ、どうする？人事データ活用
- 【新規開講】花田光世氏による 関西キャリア支援勉強会
- 【広島開催】経営力を高める 役員向けトレーニング 企画の基本コンセプトと最新事例
- 【高松開催】人事向け説明会＆意見交換会 採用力向上と面接官トレーニングの重要性
- 【２日間集中 合宿プログラム】採用リーダー養成コース［技術系人材採用編］
- 【研究・開発・技術部門】技術者育成担当者 交流会議
- 公開セミナー（2024年10月～12月開催）一覧
JMA九州便り～第1号～のご案内
- ＜全4ページ目次＞
- 九州人事交流会 開催レポート「第１回 新入・若手社員の育成・定着を考える」
- 【九州人事交流会】第２回 人的資本の高め方～人的資本・社会関係資本・心理的資本で考える～
- 福岡開催 公開セミナー 一覧
JMA関西便り～2024夏号 号外～のご案内
- ＜全4ページ目次＞
- 関西人事交流会 レポート「第６回 人的資本の高め方」
- 【関西人事交流会】第７回 心理的安全性のつくり方を考える
- 【関西人事交流会】第８回 どうする？人事ＤＸ、どうする？人事 データ活用
- 【人事向け説明会のご案内】人的資本経営につなげる！アセスメントの活かし方
- セミナー紹介
・第４期 人事労務実践コース ～松下直子ゼミナール～
JMA関西便り～2024夏号～のご案内
- ＜全8ページ目次＞
- 『日本企業の経営課題 2023』 調査結果
- 2024年度 JMA公開セミナーガイド
- セミナー紹介
・技術系管理職のための人・組織マネジメント実践コース
・アセスメントを活用した戦略思考力向上トレーニング
・第４期 人事労務実践コース ～松下直子ゼミナール～ - 公開セミナー（2024年7月～9月開催）一覧
JMA関西便り～2024春号～のご案内
- ＜全8ページ目次＞
- 関西人事交流会レポート「第5回 女性活躍推進策を考える」
- 2024年度 第28期「夢工房」
- セミナー紹介
・第3期 人事戦略実践コース（全6テーマ・12回開催）
・経営幹部のためのマネジメント必須講座 - 公開セミナー（2024年4月～6月開催）一覧
JMA関西便り～2024冬 号外～のご案内
- ＜全4ページ目次＞
- 関西人事交流会レポート「第４回 新入社員の育成・定着を考える」
- 【特別講演会】第２回 経営幹部のためのマネジメント懇談会
- 【無料講演会】自社の次世代経営幹部育成に携わっている方々へ
- セミナー紹介
・新入社員教育プログラム（2024年4月・大阪開催）
JMA関西便り～2024冬号～のご案内
- ＜全12ページ目次＞
- 関西人事交流会レポート「第３回 自律的キャリア形成支援を考える」
- 【関西人事交流会】第５回 女性活躍推進施策を考える
- 【無料講演会】 [2024年アップデート版] サステナビリティ経営の最新動向
- 【技術者向け無料講演会】若手からベテランまで、次世代へのバトンタッチを
- セミナー紹介
・ケースで考える「デジタル技術と倫理」入門コース（全６回）
・新入社員教育プログラム（2024年4月・大阪開催）
・第４期 人事労務実践コース ～松下直子ゼミナール～ - 公開セミナー（2024年1月～3月開催）一覧
JMA関西便り～2023秋 号外～のご案内
- ＜全4ページ目次＞
- 関西人事交流会レポート「第2回 これからの人材育成を考える」
- 【関西人事交流会】第3回 自律的キャリア形成支援を考える
- 【関西人事交流会】第4回 新入社員の育成・定着を考える
- 【人事労務実践コース番外編】松下直子の＜おもろい人事＞ 1
- 【無料講演会】［2024年アップデート版］サステナビリティ経営の最新動向
JMA関西便り～2023秋号～のご案内
- ＜全12ページ目次＞
- 関西人事交流会レポート「第1回 これからの人材育成を考える」
- 【関西人事交流会】第２回 これからの人事戦略を考える
- セミナー紹介
・人事戦略実践コース （全6テーマ・12回開催）
・事業を牽引する技術者の育成 若手技術者登竜門コース（全6日間・合宿1回）
・ケースで考える「デジタル技術と倫理」入門コース（全６回）
・経営幹部のためのマネジメント懇談会 - 公開セミナー（2023年10月～12月開催）一覧
JMA関西便り～2023夏号～のご案内
- ＜全12ページ目次＞
- 寄稿 経営戦略と連動する人事戦略とは
- セミナー紹介
・人事戦略実践コース （全6テーマ・12回開催）
・人事のためのデータ分析実践コース
・採用戦略実践コース
・「ホテル・レストラン・ショー in 関西」「FOODEX JAPAN in 関西」併設 - 新企画紹介 関西 人事交流会 「第1回 これからの人材育成を考える」
- 公開セミナー（2023年7月～9月開催）一覧
JMA関西便り～2023春号～のご案内
- ＜全8ページ目次＞
- 寄稿 「これからの人事に求められること」とは（松下直子氏）
- セミナー紹介
・人事労務実践コース ～松下直子ゼミナール～（全４日間・合宿あり） - 関西開催 公開セミナー（2023年４月～６月開催）一覧
- 2023年度 JMA公開セミナーガイドのご紹介
JMA関西便り～2023冬号～のご案内
- ＜全8ページ目次＞
- 『日本企業の経営課題 2022』 調査結果
- セミナー紹介
・調達担当者のための 脱炭素調達セミナー
・新入社員教育プログラム - 開催レポート
・夢工房25周年記念 特別講演会＆卒業生交流会 - 関西開催 公開セミナー（2023年1月～3月開催）一覧
JMA関西便り～2022秋号～のご案内
- ＜全8ページ目次＞
- 開講記念 特別講演＆企画説明会を実施
- 新企画紹介
・人事労務実践コース ～松下直子ゼミナール～ - セミナー紹介
・2022年度下半期 新規プログラムのご紹介
・DX推進プログラム紹介 - 説明会紹介
・日本能率協会［人材育成・組織活性化］無料説明会 - 関西開催 公開セミナー（2022年10月～12月開催）一覧
JMA関西便り～2022夏号～のご案内
- ＜全8ページ目次＞
- 2022年度「新入社員意識調査」報告会を実施
- セミナー紹介
・新入社員向け研修 [オンライン・大阪開催] 申込受付中 - 新企画紹介
・人事戦略実践コース - 関西開催 公開セミナー（2022年7月～9月開催）一覧
JMA関西便り～2022春号～のご案内
- ＜全8ページ目次＞
- 『日本企業の経営課題 2021』 から研修・人材育成において重視しているテーマ
- 2022年度 JMA公開セミナーガイド
（大阪&オンライン開催） - セミナー紹介
・DX推進プログラム紹介
・2022年度 新規プログラムのご紹介 - 関西開催 公開セミナー（2022年4月～6月開催）一覧
JMA関西便り～2022冬号～のご案内
- ＜全8ページ目次＞
- 『日本企業の経営課題 2021』 調査結果
- 2022年度 第26期「夢工房」申込開始
- セミナー紹介
・新入社員教育プログラム - 関西開催 公開セミナー（2022年1月～3月開催）一覧
JMA関西便り～2021秋号～のご案内
- ＜全12ページ目次＞
- 「コロナ禍における若手社員のエンゲージメントを考える」
- 参加者募集
・関西地域「第10回 人事勉強会」開催のご案内 - 開催レポート
・データ活用を推進するためにマネジメントがすべきこと - セミナー紹介
・DX推進 公開セミナー - 関西開催 公開セミナー（2021年10月～12月開催）一覧
JMA関西便り～2021夏号～のご案内
- ＜全8ページ目次＞
- 「第4期 タレントマネジメント研究会」募集開始
- セミナー紹介
・CGコード改訂で人事・人材開発に関わる事項とは - 関西開催 公開セミナー（2021年7月～9月開催）一覧
JMA関西便り～2021春号～のご案内
- ＜全8ページ目次＞
- 「KAIKA Awards 2020」 受賞組織決定！
- セミナー紹介
・今どきの若者の考え方・捉え方を理解する - サービス紹介
・人材育成のオンライン支援 - 関西開催 公開セミナー（2021年4月～6月開催）一覧
JMA関西便り～2021冬号～のご案内
- ＜全8ページ目次＞
- 『日本企業の経営課題2020』 調査結果
- セミナー紹介
・新入社員教育プログラム（2021年4月・大阪開催）
・指導・教育・研修担当者におすすめのオンラインセミナー - 関西開催 公開セミナー（2021年1月～3月開催）一覧
JMA関西便り～2020秋号～のご案内
- ＜全8ページ目次＞
- 2020年度新入社員意識調査
～アフターコロナに向けて、ますます重要になる社員の自律・キャリア支援～ - セミナー紹介
・新入社員向け研修 [オンライン・大阪開催]
・階層別研修（オンライン開催） - 講師が語る
パワハラ防止研修などを実施 田中 和義 講師 - 関西開催 公開セミナー（2020年10月～12月開催）一覧
JMA関西便り～2020夏号～のご案内
- ＜全8ページ目次＞
- 『在宅勤務におけるマネジメントの課題とは
～新型コロナウイルス感染症に関連するビジネスパーソン意識調査結果より～ - セミナー紹介
パフォーマンスマネジメント入門セミナー - サービスの紹介
講師派遣型研修（オンライン版） - 開催レポート
第2期タレントマネジメント研究会 - 関西開催 公開セミナー（2020年7月～9月開催）一覧
JMA関西便り～2020春号～のご案内
- ＜全8ページ目次＞
- 『リスキル革命』～50周年を迎えたダボス会議で
「2030年までに10億人のリスキル」が提唱 - ご案内
公開セミナー総合ガイド 配布中 - 開催レポート
人事・人材開発スタッフフォーラム「第23期 夢工房」 - 講師が語る
組織強化や目標管理「OKR」の専門家 奥田 和広 講師 - 調査レポート 日本企業の経営課題2019より
- サービス紹介 人材育成支援サービス（講師派遣等）
・関西開催 公開セミナー（2020年４月～６月開催）一覧
・ATD2020-ICE in デンバー視察研修
・関西地域 「第4回 人事勉強会」開催のご案内
JMA関西便り～2020冬号～のご案内
- ＜全12ページ目次＞
- 職場に「目標にしたい人がいるか」が、若手社員定着のカギ
～入社半年・2年目 若手社員意識調査から～ - セミナー紹介
・新入・若手社員が定着するために
・新入社員教育プログラム - 調査レポート 日本企業の経営課題2019より
～SDGsの認知や取組みが広がる。課題は一般社員への浸透～ - 講師が語る
ものづくりの固有技術を誰にでもわかりやすく 西村 仁講師 - 開催レポート ATD2019－ICE 報告会
- 企業インタビュー ローム株式会社様
- サービス紹介 人材育成支援サービス（講師派遣等）
- 1～3月関西開催 公開セミナー一覧
JMA関西便り～2019秋号～のご案内
- ＜全12ページ目次＞
- 新しい考え方の浸透・実行について考える
～KAIKA経営やSDGsを通じて～ - 参加者の声 マクセル株式会社 様
- 開催レポート 人材育成説明会in広島
- 新企画紹介 HR Leaders NEXTプロジェクト
- 講師が語る
障がい者雇用・発達障害の専門家 窪 貴志 講師
未来を見据えてR&Dの価値向上を支援する 渡部 訓久 講師 - サービス紹介 外国籍社員が活躍するための研修プログラム
- 10～12月関西開催 公開セミナー一覧
JMA関西便り～2019夏号～のご案内
- ＜全8ページ目次＞
- 2019年度 JMA新入社員意識調査
～平成最後の新入社員をデータで読み解く～ - セミナー紹介：新入社員フォロー研修
- 講師が語る
インストラクショナルデザインの専門家 中原 孝子 氏 - ７月～9月関西開催 公開セミナー一覧
JMA関西便り～春2019号～のご案内
- ＜全8ページ目次＞
- 第９回ビジネスパーソン1000人調査
～働き方、実感していますか？その理由は？～ - 開催レポート「第28期 若手技術者道場」
- 講師が語る 吉田 優子 氏
～高卒就職の価値向上を目指す専門家～ - 開催レポート「第28期 若手技術者道場」「タレントマネジメント研究会」
- ４月～６月 関西開催セミナー一覧
