関西 人事交流会
第15回 社員の主体的キャリア形成に
ＨＲと経営はどう向き合うか？

2026年2月13日（金）13:30～16:30

新大阪ブリックビル３階（新大阪駅から徒歩3分）
（大阪市淀川区宮原1丁目6番1）

企業の人事・人材開発部門の方
※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。

【会員】無料
【会員外】5,500円(税込)
※ただし、下記優待対象は無料

• JMA主催の長期コース参加者（過去の開催のものも含む）
• JMA主催の公開セミナー参加者・申込責任者（2023～2025年度）
  ※これから開催のものに申し込まれた方も含みますが、交流会等のイベントは除きます。公開セミナーは参加料30,000円以上ものが対象です。
• JMAの講師派遣を利用している企業（2023～2025年度）

【ご講演１】
社員の主体的キャリア形成の場としての企業とHRの役割

【ディスカッション】
社員の主体性を高めるHR／マネジメントとは

【ご講演２】
主体的キャリア形成と経営をどうつなげるか

【ディスカッション】
HR課題に対する経営とのコミットメントをどう作るか

質疑応答、まとめ

大学卒業後日本電気株式会社(NEC)に入社、国内技術製造、販売部門の人事、フィリピン・マニラ駐在を経て、2004年からシンガポールにてAPAC地域の人事を統括。2007年帰任後は労務・労使関係、国際人事、全社人事制度企画を順次担当、2015年から人事部長、2019年人事総務部長。2020年9月NECライフキャリア株式会社の設立と同時に代表取締役社長に就任、2025年4月からNEC L&D統括部長を兼任し、NECグループの人材開発機能の統括も担当している。
「個人と組織のよい関係作り」がライフワーク。

大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。
著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのＯＫＲ」。