第4回 人事勉強会［東京開催］
【管理職対象】人的資本経営を実現する人事の役割と人事パーソンの育成を考える

2025年8月26日（火）13:30〜16:30

日本能率協会 研修室（東京都港区芝公園）

30名

企業の人事・人材開発部門の課長・部長・役員クラスの方
※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。

【会員】無料
【会員外】11,000円（税込）
※ただし、下記優待対象は無料

• JMA主催の中長期コース（4日間以上のもの）参加者（過去の開催のものも含む）
• 人事向け公開セミナー参加者（2025年度のみ）※これから開催のものも含みますが、交流会等のイベントは除きます。
• JMAの講師派遣を利用している企業（2025年度のみ）

注）申込時、備考欄に該当のコース・サービスの名称等をご記載ください。

テーマ①　人的資本経営を実現する人事機能とは？

• 人的資本経営をめぐる社会的動向や代表的なKPI
• 人事機能の包括的な視点を「HRMナレッジ大系®」に基づき解説　など
• グループディスカッション

テーマ②　これからの人事パーソンの育成とは？

• 人事が経営の戦略的パートナーになるためのリスキル、学び直し
• 海外のHRプロフェッショナルのための資格と日本の違い　など
• グループディスカッション

質疑応答、まとめ、「人事プロフェッショナルのためのHRM基礎講座」のご紹介

山﨑 京子 氏
立教大学大学院ビジネスデザイン研究科 特任教授
日本人材マネジメント協会 (JSHRM) 理事長

ロイタージャパン、日本ゼネラルモーターズ、エルメスジャポンでの人事実務を経て、アテナHROD設立（2023年4月法人化）。
日本企業や外資企業日本法人での人事制度設計のコンサルティング、リーダーシップ等の研修講師、また内閣官房内閣人事局主催の国家公務員キャリア研修を担当。JICA日本人材開発センタープロジェクトで7か国（ベトナム、カンボジア、ラオス、ミャンマー、モンゴル、キルギス、ウズベキスタン）の現地経営者に対する実務指導。2009年筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了、2019年神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了。博士(経営学)

【主な執筆書】
『個人と組織 不適合のダイナミクス－適合と不適合が牽引する外部環境適応』白桃書房
『未来を拓くキャリア・デザイン講座』中央経済社

奥田 和広 氏
株式会社タバネル 代表取締役 ／ JMA専任講師

大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。
著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのＯＫＲ」。