第2回 人事勉強会［東京開催］
自律的キャリア形成支援を考える
～コミュニケーションの“リスキリング”を軸にした取り組み～

2024年11月28日（木）14:00〜17:00

日本能率協会 研修室（東京都港区芝公園）

企業の人事・人材開発部門の方
※人事・人材開発部門の方同士の交流を目的にしたイベントです。
※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。

【会員】無料
【会員外】11,000円(税込)　
※ただし、下記優待対象は無料

• JMA主催の中長期コース（4日間以上のもの）参加者（過去の開催のものも含む）
• 人事向け公開セミナー参加者（2024年度のみ）
  ※これから開催のものも含みますが、交流会等のイベントは除きます。
• JMAの講師派遣を利用している企業（2024年度のみ）
  注）申込時、備考欄に該当のコース・サービスの名称等をご記載ください。

• 自律的キャリア形成支援の全体像～コミュニケーションを軸にした取り組み～
  ①事業会社横断の階層別研修
  ②①を素材とした人材開発ダイアログ～ひとりひとりのカルテをもとに～
  ③キャリア相談～徹底的に個人に寄り添う～
  ＜グループディスカッション＞
• 全社横断のコミュニケーションの“リスキリング”～指示型から支援型へ～
  ①職場で起こるコミュニケーションの問題を全社運動に発展させたプロセス
  ②“リスキリング”が各社で広がっていくための仕掛け
  ＜グループディスカッション＞
• ファシリテーターまとめ

志水 聡子 氏
株式会社サザビーリーグ 戦略人事グループ 組織開発課 課長

慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科修士課程修了。パーソルキャリア
慶應義塾大学SFC研究所 上席所員（訪問）を経て現職。キャリアコンサルタント。

奥田 和広 氏
株式会社タバネル 代表取締役 ／ JMA専任講師

大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。
著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのＯＫＲ」。