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【東京開講記念】新春ワークショップ&「人事労務実践コース」企画説明会
「人的資本経営」時代、これからの人事に求められることを考える

【東京開講記念】 新春ワークショップ&企画説明会

開催趣旨

人事・労務を取り巻く環境が怒涛に変化した昨今、人事労務担当者として学んでいかなければならないことは多岐にわたっています。JMAでは、人事労務実践コース~松下直子ゼミナール~(全4日間・合宿あり)を2022年度より大阪で開講していましたが、東京での開催を望む声もあり、2024年度より東京(第3期・6~8月)でも開講する運びとなりました。

本コースは、時代が変わろうとも変わらぬ人事の原理原則と、変えていく必要のある部分とを学び、講師の問いかけと参加者同士のディスカッションによって理解を深めます。さらに、合宿や懇親会を実施し、オンラインツールで研修当日以外も学び・交流を促進する等、最先端の学びとネットワーキングの場を提供しています。

そこで、東京での開講に先立ちまして、講師の松下直子氏による特別ワークショップとコース企画説明会を開催いたします。「人的資本経営」時代に突入し、経営戦略と人事戦略の連動がより重要となる中、人事の役割がますます大きくなっています。そこで、2023年を振り返り、2024年はどうなるか、これからの人事にも求められることを考えます。そして、人事としてのキャリアを考えるワークシップを行います。グループワークをはじめ、参加者同士の交流も取り入れた形で開催いたします。「人事労務実践コース」の参加ご検討の方はもちろんのこと、本テーマに興味のある人事・労務部門の方も、ぜひご参加ください。

開催概要

日時

2024年1月9日(火) 13:45~16:45

会場

AP品川(東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル 8F)

定員 60名
対象

「人事労務実践コース」の参加ご検討の方、人事部門で当テーマご関心のある方
※1社2名様まで。
※人事部門以外の方、同業他社と小会が判断する方からのお申込みはお断りする場合がございます。

内容

第1部 「人的経営資本」時代に高まる人事の役割(13:45~14:45)

  • コトの起こりは2008年? そこからの人的資本の世界的潮流
  • 2023年3月期から義務化された人的資本開示は誰に何を求めるのか
  • 「生産性と多様性」、「働きやすさと働きがい」の両立にむけて

第2部 グループワーク(14:45~15:15)

  • 人事が孤独であってはいけない!人事同志、組織を超えて横のつながりをつくろう!【グループ演習】

第3部 人事としてのキャリアの磨き方/「人事労務実践コース」紹介(15:15~16:15)

  • そもそも「キャリア」とは何か、そもそも「人事」とは何を為す人なのか
  • 人事パーソンとしてのスキルアップに不可欠な要素と、自分の「賞味期限」の延ばし方
  • 人事労務実践コースのご紹介(過去の参加者の声、第3期の概要)

第4部 名刺交換&交流会(16:15~16:45)

講師

松下 直子 氏
株式会社オフィスあん 代表取締役
社会保険労務士、経営学修士(MBA)、人事コンサルタント

講師 松下 直子氏

松下 直子 氏
株式会社オフィスあん 代表取締役 / 社会保険労務士、経営学修士(MBA)、人事コンサルタント

神戸大学卒業後、江崎グリコ(株)に入社。新規開拓の営業職、報道担当の広報職、人事労務職を歴任。2004年に独立し、社会保険労務士、人事コンサルタントとして顧問先の指導にあたる。 「人事屋」であることを生涯のライフワークと決意し、人事の学校(人事のまなび場【庵】)の主催や人事パーソン交流の場づくり、人事情報の発信など、幅広く人事の人材育成に意欲的に取り組んでいる。
【主 著】『採用面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方』、『部下育成にもっと自信がつく本』(以上同文舘出版)、『超解OJTで面白いほど自分で考えて動く部下が育つ本』(あさ出版)、『OJT讓員工成為即戦力』(※あさ出版の『超解OJT』中国語繁体字〈台湾〉版)、『部下の実力を高める実践OJT』(DVD/PHP研究所)ほか

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