関西 人事交流会
第3回 自律的キャリア形成支援を考える
～コミュニケーションの“リスキリング”を軸にした取り組み～

2023年11月21日(火) 11:00～14:00（軽食（サンドイッチ）付き）

AP大阪駅前（大阪市北区梅田）　　
（JR大阪駅中央南口より徒歩約2分）

企業の人事・人材開発部門のご担当者
※人事・人材開発部門のご担当者に向けた交流会です。
※個人の方、コンサルタント・講師業・同業他社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。

【会員】無料
【会員外】5,500円(税込)　
※ただし、下記優待対象は無料

• JMA主催の長期コース参加者（過去の開催のものも含む）
• 公開セミナー参加者（2022年度・2023年度）
  ※これから開催のものに申し込まれた方も含みますが、無料イベント等は除きます。
• JMAの講師派遣を利用している企業（2022年度・2023年度）

注）申込時、備考欄に該当のコース・サービスの名称等をご記載ください。

• 自律的キャリア形成支援の全体像～コミュニケーションを軸にした取り組み～
  (1)事業会社横断の階層別研修
  (2) (1)を素材とした人材開発ダイアログ～ひとりひとりのカルテをもとに～
  (3)キャリア相談～徹底的に個人に寄り添う～
  【グループディスカッション】
• 全社横断のコミュニケーションの“リスキリング”～指示型から支援型へ～
  (1)職場で起こるコミュニケーションの問題を全社運動に発展させたプロセス
  (2)“リスキリング”が各社で広がっていくための仕掛け
  【グループディスカッション】
  【ファシリテーターまとめ】

志水 聡子 氏
株式会社サザビーリーグ 人事・労務室 戦略人事部 組織開発課 課長

慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科修士課程修了。 パーソルキャリア、慶應義塾大学SFC研究所 上席所員（訪問）を経て現職。 キャリアコンサルタント。

奥田 和広 氏
株式会社タバネル 代表取締役 ／ JMA専任講師

大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。
著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのＯＫＲ」。