関西 人事交流会
第16回 採用難時代の人事戦略を再考する
～活躍人財を採用し、早期適応を実現する人事の新常識～

2026年6月3日（水）13:30～16:30

AP大阪駅前 大阪市北区梅田1-12-12東京建物梅田ビルB2F
（JR大阪駅中央南口より徒歩約2分）

企業の人事・人材開発部門の方
※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。

【会員】無料
【会員外】5,500円(税込)
※ただし、下記優待対象は無料

• JMA主催の長期コース参加者（過去の開催のものも含む）
• JMA主催の公開セミナー参加者・申込責任者（2024～2026年度）
  ※これから開催のものに申し込まれた方も含みますが、交流会等のイベントは除きます。公開セミナーは参加料30,000円以上ものが対象です。
• JMAの講師派遣を利用している企業（2024～2026年度）

【ご講演１】

採用・面接を問い直す～活躍人財の見極めと惹きつけ～

• 活躍人財を採るための募集・選考の考え方
• AI時代の面接を科学する

〈グループディスカッション〉

【ご講演２】

オンボーディングの新常識～早期活躍を支える定着・育成・発見の実践～

• 早期適応を実現するオンボーディングの考え方
• 活躍人財の発見と活用

〈グループディスカッション〉

奥田 和広 氏
株式会社タバネル 代表取締役 ／ JMA専任講師

大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。
著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのＯＫＲ」。