関西 人事交流会
第5回 女性活躍推進施策を考える

2024年1月22日(月) 13:15～16:15

AP大阪駅前（大阪市北区梅田）　　
（JR大阪駅中央南口より徒歩約2分）

企業の人事・人材開発部門のご担当者
※人事・人材開発部門のご担当者に向けた交流会です。
※個人の方、コンサルタント・講師業・同業他社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。

【会員】無料
【会員外】5,500円(税込)　
※ただし、下記優待対象は無料

• JMA主催の長期コース参加者（過去の開催のものも含む）
• 公開セミナー参加者（2022～2024年度）
  ※これから開催のものに申し込まれた方も含みますが、無料イベント等は除きます。
• JMAの講師派遣を利用している企業（2022～2024年度）
  注）申込時、備考欄に該当のコース・サービスの名称等をご記載ください。

【講演】ダイキン工業における女性活躍推進施策の変遷と現在の概要
【グループディスカッション】
【講演】従業員の仕事と育児の両立を支援する取り組み
【グループディスカッション】
【ファシリテーターまとめ】

今西　亜裕美 氏
ダイキン工業株式会社 人事本部 ダイバーシティ推進グループ長

1997年ダイキン工業入社。人事本部 人事グループ、採用・育成グループ、人事企画グループを経験したのち2015年 ダイバーシティ推進グループ 担当課長、2023年4月より 現職。自身も二度の育休取得経験あり。JMA「夢工房」第18期（2014年）卒業生。

奥田 和広 氏
株式会社タバネル 代表取締役 ／ JMA専任講師

大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。
著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのＯＫＲ」。