関西 人事交流会
第８回 どうする？人事ＤＸ、どうする？人事データ活用

2024年10月3日（木）13:30〜16:30

AP大阪駅前（大阪市北区梅田）
（JR大阪駅中央南口より徒歩約2分）

40名

企業の人事・人材開発部門の方
※人事・人材開発部門の方同士の交流を目的にしたイベントです。
※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。

【会員】無料
【会員外】5,500円(税込)
※ただし、下記優待対象は無料

• JMA主催の長期コース参加者（過去の開催のものも含む）
• 公開セミナー参加者（2022〜2024年度）
  ※これから開催のものも含みますが、交流会等のイベントは除きます。
• JMAの講師派遣を利用している企業（2022～2024年度）

注）申込時、備考欄に該当のコース・サービスの名称等をご記載ください。

テーマ①　人事におけるDXとは？

• DXの目的を明確にする
• タレントマネジメントシステム、社員SNS など
• グループディスカッション

テーマ②　人事におけるデータ活用とは？

• データ分析で何ができて、何ができないのか？
• 部下のチャレンジを促進する上司像、組織サーベイへの活用 など
• グループディスカッション

質疑応答、まとめ

春日 宏紀 氏
京セラ株式会社 総務人事本部人事DX推進部 HRイノベーション課

2011年入社。2018年、グロービス経営大学院修了。入社して最初は経営理念、管理会計の教材の企画編集を担当。
同大学院で日本企業のDXに関心を持ち、2018年より人事部門のシステム化・DXを推進、2019年より現職。

奥田 和広 氏
株式会社タバネル 代表取締役 ／ JMA専任講師

大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。
著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのＯＫＲ」。