9月082026

関西人事交流会
第18回『愛される会社』の実践知から学ぶ
人の幸せを起点とする人的資本経営

関西人事交流会第18回『愛される会社』の実践知から学ぶ人の幸せを起点とする人的資本経営

開催趣旨

人事や組織の課題解決の一助となるよう、ゲスト講師をお招きし、参加者間の情報交換の場として開催している「関西人事交流会」。
第18回では「BE THE LOVED COMPANY PROJECT」を推進してきた経済産業省近畿経済産業局の沼本和輝氏をゲスト講師にお迎えし、人の幸せを起点に人が活きる経営（≒人的資本経営）を実践する中堅・中小企業80社の訪問から得た実践知について語っていただきます。また、後半には、Forbes JAPAN SMALL GIANTS AWARD 2025-2026「LOVED COMPANY賞」を受賞された株式会社澤村ひとづくり・カルチャー推進課の和田山翔一氏にもご登壇いただき、インナーブランディングを起点とした組織変革、人づくりのリアルな試行錯誤や実践知をお話しいただく予定です。
講演テーマに基づき参加各社の事例、課題をグループ・ディスカッションで深め、気づきを得ていただきます。みなさまのご参加をお待ちしております。

開催概要

日時	2026年9月8日（火） 13:30～16:30
会場	AP大阪駅前大阪市北区梅田1-12-12東京建物梅田ビルB2F （JR大阪駅中央南口より徒歩約2分）
対象	企業の人事・人材開発部門の方 ※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。
参加料	【会員】無料【会員外】5,500円(税込) ※ただし、下記優待対象は無料
優待対象	JMA主催の長期コース参加者（過去の開催のものも含む） JMA主催の公開セミナー参加者・申込責任者（2024～2026年度） ※これから開催のものに申し込まれた方も含みますが、交流会等のイベントは除きます。公開セミナーは参加料30,000円以上ものが対象です。 JMAの講師派遣を利用している企業（2024～2026年度）
内容	【ご講演１】 BE THE LOVED COMPANY PROJECTで捉える「愛される会社」のあり方社員や顧客、地域、社会から「愛される会社」とは「愛される会社」から考える「人的資本経営」の拡がりと可能性グループディスカッション【ご講演２】インナーブランディングによるSAWAMURAの変革滋賀県高島市にU・Iターン人材が集まる、地域に不可欠な「愛される会社」「個人を主役に」コミュニケーションを大切にした様々な取組みグループディスカッション【質疑応答、まとめ】
ゲスト講師	沼本和輝氏経済産業省近畿経済産業局地域経済部地域連携推進課総括係長 1990年兵庫県神戸市生まれ、大阪市立大（法）卒。 2014年経済産業省近畿経済産業局入省。航空機産業のR&D事業策定、SC振興等に従事しつつ、2021年よりデザインアプローチの政策活用　可能性を探る「JAPAN+D」プロジェクト立ち上げに尽力。 2022年から中堅・中小企業80社の協力のもと、社員の幸せと会社の成長の両立を目指す「人的資本経営」の解像度向上と、機運情勢を目指す「BE THE LOVED COMPANY PROJECT」などに取り組みながら経済産業省本省にも併任し、同省の組織経営改革にも従事。 Forbes JAPANスモール・ジャイアンツイノベーター／オフィシャルコラムニスト、（独）RIETI コンサルティングフェロー（2021-2023）
ゲスト講師	和田山翔一氏株式会社澤村コーポレート統括部ひとづくり・カルチャー推進課コミュニケーションディレクター広告制作会社の営業兼ディレクターとして、関西大手企業を中心にWEBサイトの構築や、映像制作、パッケージ、伝統産業のカタログに至るまで、業種を問わず豊富なクリエイティブディレクションの経験を持つ。 2019年にSAWAMURAに入社しブランド推進室の立ち上げ、デザイン経営の基盤づくりに携わる。インナーブランディングに重点を置いたコミュニケーション設計や、クリエイティブディレクションやワークショップ企画、ファシリテーションなどのスキルを活かした社内外の課題解決をミッションとし、領域を横断した取り組みと情報発信を行う。2025年10月より、ひとづくり・カルチャー推進課立ち上げ。
ファシリテーター	奥田和広氏株式会社タバネル代表取締役／ JMA専任講師大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのＯＫＲ」。