関西 人事交流会
第12回 現場が動き出す人材育成とは
～サーベイを活用したマネジャー支援の実際～

• JMA主催の長期コース参加者（過去の開催のものも含む）
• JMA主催の公開セミナー参加者・申込責任者（2023～2025年度）
  ※これから開催のものに申し込まれた方も含みますが、交流会等のイベントは除きます。公開セミナーは参加料30,000円以上ものが対象です。
• JMAの講師派遣を利用している企業（2023～2025年度）

注）申込時、備考欄に該当のコース・サービスの名称等をご記載ください。

テーマ①　組織の見える化とサーベイ

• 見える化の目的
• サーベイの設計と活用
• グループディスカッション

テーマ②　マネジャー支援の実際

• マネジャーをどう支援・育成するか
• 組織開発と人事の向き合い方
• グループディスカッション

質疑応答、まとめ

住宅事業部門営業、人事部人事制度企画、関係会社事業企画、事業部門人事（HRBP）などを経て、
2023年10月から組織開発・キャリア開発分野の高度専門職に就任。
厚生労働省委託事業「働く人のワークエンゲージメントの向上に向けた支援事業 」検討委員会 委員。
キャリアコンサルタントとしても社内外で活動中。

大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。
著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのＯＫＲ」。